Mulheres em foco

Vivo abre 100 vagas para mulheres em áreas técnicas em 30 cidades

A Vivo promoverá feira virtual às interessadas, no dia 30 de junho, com a participação de profissionais da área. Inscrições de 15 a 25 de junho

Publicada em 17/06/21 às 16:56h - 70visualizações

por PORTAL CAPITAL VERDE


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Objetivo da Vivo é inserir mulheres em atividades majoritariamente ocupadas pelo gênero masculino  (Foto: Anastasia Gepp/Pixabay)
A Vivo está com 100 vagas abertas para seu Programa Mulheres em Áreas Técnicas, que tem o objetivo de inserir mulheres em atividades que eram majoritariamente ocupadas pelo gênero masculino, reforçando o compromisso de diversidade e inclusão da companhia.

As oportunidades são distribuídas em 30 cidades de 15 estados:  São Paulo, Alagoas, Piauí, Paraíba, Sergipe, Ceará, Rio Grande do Norte, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Minas Gerais, Goiânia, Espírito Santo, Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul.

A empresa promoverá uma feira virtual para as interessadas, no dia 30 de junho, com a participação de profissionais da área falando de suas experiências e esclarecendo dúvidas sobre a função.

Para participar, basta se inscrever por meio do link, no período de 15 a 25 de junho: 
https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=DmBElwQ-km6oSXsJFxvEPBoN7YFovlMtYJj0iLjRcNURFVHQktFMVRXNVQzNUtBRkhHMTZPSE4zTy4u
 .
 
Na última edição da feira, em março deste ano, a Vivo contou com a participação de mais de 400 candidatas para disputar as vagas oferecidas.

Para concorrer às novas oportunidades, é preciso ter ensino médio completo. Para o cargo de instaladora, também é necessária CNH categoria B.

A empresa busca por candidatas que tenham em seu perfil a curiosidade para explorar, aprender e crescer, que façam acontecer com responsabilidade e que sejam abertas ao novo, sejam empáticas e colaborativas.

"Nosso programa hoje já conta com 185 mulheres nessas frentes de áreas técnicas e já conseguimos, também, sensibilizar os aliados que trabalham com a Vivo a iniciarem projetos para a contratação de mulheres em seus quadros. É muito importante mobilizar toda a sociedade para que esse movimento aconteça de forma sólida e acelerada", afirma Niva Ribeiro, VP de pessoas da Vivo.

As etapas do processo seletivo serão 100% digitais e a Vivo oferecerá um programa de treinamento que contempla toda a capacitação técnica e comportamental para as profissionais contratadas.

salário é compatível com o que é oferecido no mercado. Entre os benefícios, as selecionadas terão vale refeição e transporte; plano de saúde e odontológico; smartphone com plano de dados; seguro de vida; day off de aniversário; desconto especial em linha fixa, banda larga, TV por assinatura e apps.

Destaque em processos seletivos


Uma pesquisa divulgada pela consultoria Beeable, para avaliar a jornada do candidato, traz a Vivo como uma das empresas que mais se destacou em processos seletivos. Entre os diferenciais está a página de carreira, na qual é possível encontrar detalhes sobre a cultura da empresa, as descrições das vagas são claras e de fácil entendimento e a inscrição para concorrer a uma das oportunidades oferecidas ocorreu de forma simples e rápida.

O estudo avaliou a experiência dos candidatos durante a fase de inscrição no processo seletivo em 120 companhias de diversos setores, que constam na lista das mil maiores empresas para se trabalhar, durante o mês de abril de 2021.


Fonte: Estado de Minas



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